電話道プラットフォームは、

テレマ人材のキャリアアップを支援します。

当社は20年間以上、大手グローバル企業向けにテレマーケティングを代行してきました。

当社のテレマスタッフは全員が正社員です。明確なキャリアパスと教育体系に基づいて、スキルアップを実現しています。


その一方で、テレマ人材の社会的地位は低く、過剰なノルマを課せられたり、低賃金で処遇されたりという厳しい実態があります。

そこで、テレマ人材のキャリアアップのために、当社のテレマ人材のキャリア開発モデルを社外にも展開することにしました。


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